Semestertiderna närmar sig med stormsteg och i samband med detta dyker fler och fler frågor kring semestern upp. Lyckligtvis har våra lönekonsulter listat de 5 vanligaste frågorna och svaren gällande semester. En guide för både arbetsgivare och arbetstagare!  

Hur många semesterdagar har jag rätt till?  

Enligt semesterlagen har du som arbetstagare rätt till minst 25 dagars semester per år. Om du inte har tjänat in alla semesterdagar för året har du fortfarande rätt att ta ut obetald semester. Vid nyanställning efter sista augusti har du endast rätt att ta ut 5 semesterdagar det året. 

Har jag rätt till sammanhängande semester?  

Under juni t.o.m augusti har du rätt till 20 sammanhängande semesterdagar. Det är arbetsgivaren som bestämmer när dessa dagar infaller, men ofta får du som anställd möjlighet till att önska semesterperiod.  

Vad innebär obetald semester? 

Obetald semester innebär att du inte får betalt under dina semesterdagar. Vid obetald semester dras 4,6% av månadslönen per dag – med undantag för om du har kollektivavtal på något annat.  

Hur många semesterdagar har jag kvar?  

Vanligtvis ser du hur många semesterdagar du har kvar på din lönespecifikation. Viktigt att notera är dock att semestersaldot är eftersläpande och att frånvaro kan påverka hur många betalda semesterdagar du har möjlighet att plocka ut.  

Vad innebär förskottssemester? 

Ibland kan du som nyanställd bli erbjuden förskottssemester, vilket innebär att du har möjlighet att ta ut betald semester utan att ha tjänat in dina semesterdagar. Det är dock viktigt att komma ihåg att skulden för förskottssemestern behöver betalas tillbaka till arbetsgivaren om du slutar på arbetsplatsen inom 5 år. Skulle du däremot sägas upp blir du inte återbetalningsskyldig.  

Ta hjälp av en lönekonsult! 

Att hantera semesterdagar är inte alltid det lättaste. Som tur är finns lönebyråer som kan hjälpa ditt företag att betala ut rätt semesterersättning till era anställda. Genom att ta hjälp av en lönekonsult får du som arbetsgivare tillgång till expertkunskap för en enklare lönehantering.  

Info@minaadvisory.se